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2000年06月
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Job88八方人才在深圳成立并推出第一版；
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2000年08月
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Job88八方人才应邀参加首届国际互联网展，反响剧烈，万余名人才当场递交简历成为网站最早的一批用户；
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2000年09月
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Job88八方人才推出功能更大的第二版；
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2000年10月
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Job88八方人才在西安、南京、武汉、广州四城市进行校园招聘推广活动；
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2000年12月
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Job88八方人才率20余家知名企业赴中山大学、华南理工大学进行高校毕业生现场招聘；
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2001年06月
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Job88八方人才与深圳之窗共建求职招聘频道；
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2001年08月
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Job88八方人才与深圳热线共建求职招聘频道；
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2001年09月
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Job88八方人才与国际知名的盖洛普咨询联手调查深圳市人力资源市场，并 发布了深圳市非劳动密集型人力资源市场供求状况及企业和求职者行为态度研究的调研报告；
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2002年01月
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Job88八方人才与21CN共建人才频道，同时广州分站成立；
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2002年04月
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Job88八方人才举办了首届Elite's Party精英现场招聘会，成功涉足高端人才现场招聘；
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2002年06月
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Job88八方人才成为第二届中国内地知名企业赴香港招聘会大陆地区协办人才网站；
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2002年07月
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Job88八方人才参加了第三届国际互联网展，成为唯一连续参加三界国际互联网展的招聘网站；
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2002年08月
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Job88八方人才东莞站成立；
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2002年08月
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Job88HR沙龙成立；
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2003年02月
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Job88 八方人才日均浏览量首次突破200万次；
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2003年03月
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Job88 八方人才在广州协办第一届锦绣前程人力资源大会；
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2003年04月
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Job88 HR沙龙登陆广州、东莞，反响热烈；
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2003年06月
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Job88八方人才为庆祝成立三周年，推出一系列优惠活动回报用户；
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2004年02月
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Job88八方人才推出“万元金猴贺新春、一字千金征美名”活动；
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2004年02月
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Job88八方人才北京、上海站点同时开幕；
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2004年05月
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Job88八方人才在深圳首次推出全新“一站式高级人才招聘服务计划”；
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2004年06月
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Job88与行天企业管理策划有限公司合作推出“卓越人才招聘与甄选”系列研修班；
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2004年08月
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Job88八方人才与上海热线共建求职招聘频道；
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2004年08月
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Job88推出“美好工作，激情体验”分站简历递增计划，在Job88网上注册简历，赢取F1钻石看台门票；
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2004年08月
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Job88八方人才与深圳广播电台联手打造大型人才互动节目《挑战深圳》；
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2004年09月
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Job88八方人才与深圳人才交流中心合作，在高交会期间推出人才高交会“金色通道”计划
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2004年12月
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Job88八方人才成功打造广州人品会金色通道；
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2005年01月
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Job88八方人才作为人才招聘行业网络信息安全的倡导者，推出“职位安检”制度；
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2005年01月
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在东莞成功举办“2005珠三角与长三角人力资源发展高峰论坛之《薪酬管理》，反响热烈。
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2005年02月
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推出新Job88 VI及中文名称八方人才，以崭新面貌和服务亮相；同时推出新简历模版及配套功能，提升简历素质和企业与人才匹配率。同月成功协办广州最大规模的现场招聘会“人才博览会”，并独家推出《八方人才求职卡》、《八方人才求职专车》、《八方人才求职网吧》等一系列创新服务。
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2005年04月
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首创让求职者成为主角的“八方精英榜”及“职场直通车”创新服务模式，并成功亮相于广州天河体育馆“红四月专场招聘会”
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2005年05月
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与珠三角地区最有影响力的《南方都市报》结盟，为企业和求职者提供“网络+报纸媒体”的最佳招聘求职组合。
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2005年07月
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在广大会员支持下再次在东莞成功举办“2005珠三角与长三角人力资源发展高峰论坛系列之《绩效管理》”；同时，以“HR部门如何成为企业变革的推手”为题的Job88八方精英沙龙也成功在深圳举行。
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2005年09月
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Job88八方人才在广州成功协办精英汇·2005秋季人才博览会，创新实现了现场招聘会的“求职直通车”概念，首次推出“人博会VIP求职金卡”，受到求职者的广泛好评
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2005年09月
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Job88八方人才在广州成功主办 “首届中国和谐人力资源及企业发展高峰论坛”，本次论坛邀请国家人事部副部长、中国人才研究会会长——徐颂陶，中国人民大学劳动人事学院院长——曾湘泉演讲，在论坛上首次提出“和谐人力资源”的新概念，提出了中国企业人力资源发展的新方向，受到社会各界的关注,得到中央电视台、《广州日报》、《南方都市报》、《羊城晚报》、《香港商报》、广州电视台、广东电视台及各大门户网站等媒体的广泛支持与响应。
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2005年10月
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高调参展“第二届人才高交会”，推出“注册、更新简历送迪斯尼免费游”活动，深圳电视台、电台争相报道。
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2005年8-12月
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在深圳、广州、东莞、中山等地巡回举办“八方精英系列沙龙活动”，就HR人士关注的“绩效管理”、“高效团队”“HR如何成为企业推手”“人力资源经理的四个阶层”等主题展开讨论，反响热烈。
2006年01月成功推出以客户体验为理念、功能强大的第四版
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2006年9月
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《世界管理评论杂志》发布了“世界管理评论人力资源服务机构100强”榜单，在人力资源服务机构的网络招聘领域中，Job88八方人才获得提名并最终上榜；
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2007年6月
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八方人才员工组团参加深圳电视台节目“情感对对碰”；
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2005年6-11月
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连续举办“八方人才经理人户外拓展沙龙”，得到客户一致好评；
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